Nos candidats se présentent sur la WebTV Montaigne : cliquez ici Nos listes au CA Open publication Nos listes au CS Open publication Nos listes au VEVU Open publication Les signataires de notre texte "Pour un nouveau départ" : Philippe Araguas, Aurélie...

Conditions et perspectives d'une politique "Ressources humaines" Une politique « Ressources Humaines » estampillée Bordeaux 3 ne sera possible que dans la mesure où notre université restera un établissement autonome ou un établissement membre d’une Nouvelle...

Tout un ensemble de questions touchent à la qualité de la vie à l’université et à l’engagement étudiant qu’il s’agit de valoriser. Ils relèvent de divers points que nous avons développés à différents endroits de notre programme : aux chapitres consacrés...

Partages comme Parité et Genre La liste « Bordeaux 3 Partages » est paritaire non seulement en nombre de candidates et de candidats mais aussi par ses têtes de listes. Une première dans notre université. Elle affirme également dans son projet scientifique...

Le développement ambitieux de l’offre de formation que nous avons souhaité ces dernières années émanait du souci d’encourager l’innovation et de permettre l’inclusion dans nos maquettes des actions du Plan Réussite en Licence tout en affirmant les spécificités...

Tout un ensemble de questions touchant à la qualité de la vie à l’université relève de points de programme abordés dans les textes relatifs à la gouvernance, à la réforme interne et à la politique de l’immobilier. Il est évident par exemple que des espaces...

BILAN Dans le domaine des relations internationales, les objectifs de l’équipe présidentielle en place, issue des listes PAR, étaient, au premier chef, l’introduction d’une plus grande transparence et d’une plus grande collégialité dans la définition...

Rappel : le Grand Emprunt (encore appelé Investissements d’Avenir), annoncé en 2009, à hauteur de 35 milliards d’Euros, concerne l’Université et la Recherche mais pas seulement puisque son objectif annoncé est de favoriser l’innovation et de dynamiser...

Nous souhaitons présenter la question de notre patrimoine immobilier, en deux temps : bilan et perspectives. Le patrimoine immobilier est, pour les conditions de travail, d’une importance considérable. A l’exception des « maisons » qui ont fleuri à partir...

Le bilan de la réforme interne tel qu’on peut le dresser en ce début 2012 est mitigé. Certes, cette réforme n’a qu’un peu plus d’un an d’âge (elle est entrée en vigueur le 1er septembre 2010). C’est une réforme jeune, non encore stabilisée. Mais il convient...